Tren Kerja Hybrid: Solusi Produktif atau Bom Waktu bagi Perusahaan?

Efisiensi Biaya bagi Perusahaan

Perusahaan dapat mengurangi biaya operasional seperti listrik, air, dan sewa kantor jika sebagian besar karyawan bekerja dari rumah.

Selain itu, model ini juga mengurangi kebutuhan ruang kerja besar, sehingga perusahaan bisa lebih hemat dalam pengelolaan fasilitas.

Akses ke Talenta Global

Dengan sistem hybrid, perusahaan dapat merekrut karyawan dari berbagai lokasi tanpa harus membatasi pada wilayah tertentu.

BACA JUGA:Amankan Idul Fitri dan Mudik di Pagar Alam, Siapkan Pos Pengamanan di Lokasi Strategis

Ini memungkinkan perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik tanpa terkendala batas geografis.

Tantangan Kerja Hybrid terhadap Produktivitas

Kurangnya Interaksi dan Kolaborasi Tim

Meskipun teknologi komunikasi semakin canggih, interaksi tatap muka tetap memiliki peran penting dalam membangun kerja sama tim yang solid.

Dalam sistem hybrid, beberapa karyawan mungkin merasa kurang terhubung dengan rekan kerja mereka, yang bisa menghambat inovasi dan koordinasi.

Potensi Penurunan Disiplin dan Kontrol

Tidak semua karyawan memiliki disiplin kerja yang tinggi saat bekerja dari rumah.

BACA JUGA:Rahasia Sukses! Begini Cara Bisnis Memanfaatkan AI & Big Data untuk Cuan Maksimal!

Tanpa pengawasan langsung, beberapa orang mungkin mengalami kesulitan dalam mengatur waktu kerja mereka, yang berpotensi menurunkan produktivitas.

Sumber: