Selain itu, asuransi kesehatan juga membantu perusahaan mempertahankan karyawan berkualitas agar tidak mudah berpindah ke perusahaan lain.
Meningkatkan Loyalitas dan Kepuasan Karyawan
Memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan menunjukkan bahwa perusahaan peduli terhadap kesejahteraan mereka.
BACA JUGA:Tingkatkan Pengetahuan Platform Medsos, Gelar Pelatihan Fungsi KehumasanHal ini dapat meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan, yang pada akhirnya berkontribusi pada lingkungan kerja yang lebih harmonis.
Mengurangi Biaya yang Timbul Akibat Kesehatan Karyawan
Jika karyawan sering sakit dan tidak mendapatkan perawatan yang baik, perusahaan bisa mengalami kerugian akibat menurunnya produktivitas serta meningkatnya biaya perekrutan dan pelatihan karyawan baru.
Dengan memberikan asuransi kesehatan, perusahaan membantu menjaga kesehatan karyawan sehingga dapat bekerja secara optimal.
Memenuhi Kewajiban Hukum dan Regulasi
Di beberapa negara, termasuk Indonesia, pemerintah mewajibkan perusahaan untuk memberikan asuransi kesehatan bagi karyawan, seperti BPJS Kesehatan.
BACA JUGA:Wujudkan Pagar Alam Bebas Korupsi, Wako Ikuti Peluncuran IPKD Tahun 2025
Selain itu, banyak perusahaan juga menawarkan asuransi kesehatan tambahan sebagai bentuk kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan.
Asuransi kesehatan memberikan banyak manfaat, baik bagi karyawan maupun perusahaan.
Bagi karyawan, asuransi kesehatan membantu mereka mendapatkan perlindungan finansial, akses layanan kesehatan yang lebih baik, serta meningkatkan kesejahteraan dan kualitas hidup.
Sementara itu, bagi perusahaan, memberikan asuransi kesehatan dapat meningkatkan produktivitas, menarik talenta terbaik, serta meningkatkan loyalitas karyawan.
Oleh karena itu, asuransi kesehatan bukan hanya investasi bagi karyawan, tetapi juga bagi kelangsungan dan kesuksesan perusahaan dalam jangka panjang.