5. Jadikan kebahagiaan sebagai prioritas
Randstad Workmonitor melaporkan bahwa kebahagiaan adalah prioritas utama di kalangan Gen Z.
Hampir 56% responden mengatakan mereka akan memilih berhenti atau menjadi pengangguran jika pekerjaannya membuat mereka tidak puas dengan lingkungan kerjanya.
BACA JUGA:Film Naga Naga Naga, Kisah Haru dan Lucu Keluarga 3 Generasi
5. Keinginan untuk bekerja secara mandiri
Generasi Z tidak memiliki kendala dalam bekerja dalam tim, namun mereka juga ingin dapat bekerja secara mandiri.
Bagi Generasi Z, bekerja secara mandiri merupakan hal yang diinginkan karena berbagai alasan.
Salah satunya adalah bekerja secara individu memungkinkan Anda bekerja dengan sekelompok besar orang dalam berbagai proyek.
Selain itu, wirausaha memungkinkan Gen Z untuk menunjukkan dan membuktikan kemampuan, keterampilan, dan kemampuan mereka kepada pemberi kerja.
6. Terbuka dalam berbagai hal
Nilai-nilai positif Gen Z antara lain keterbukaan, visi, dan kemauan yang tinggi.
Karena Gen Z terbuka, mereka lebih mudah menerima saran, masukan, dan kritik.
Nilai ini memotivasi Gen Z untuk melakukan yang terbaik dan memberikan dampak besar di tempat mereka bekerja.
BACA JUGA:Membangun Generasi Sehat, Kelurahan Pagar Wangi Laksanakan Giat Ini Untuk Remaja!
7. Ingin terus berkembang