PAGARALAMPOS.COM - Kehadiran Gen Z di dunia kerja memang tidak mengherankan, namun generasi Z akan menjadi mayoritas di Indonesia saat ini.
Generasi Z 2020, lahir antara tahun 1997 dan 2012. Jumlah Generasi Z sebanyak 75,49 juta jiwa atau 27,94% dari total penduduk Indonesia.
Berdasarkan data di atas, tidak dapat dipungkiri bahwa kini banyak generasi Z yang memasuki dunia kerja.
Kehadiran Gen Z tentu menjadi angin segar dan membawa tren kerja yang berbeda.
BACA JUGA:Sinopsis Film Virgo and The Sparklings, Superhero yang Gen Z Banget! Buruan Nonton
Generasi Z yang lahir di era internet tentu memiliki pandangan yang berbeda terhadap dunia kerja dibandingkan generasi baby boomer dan generasi X yang populasinya menurun drastis.
Salah satu keunggulan Gen Z adalah kreativitasnya dalam mengidentifikasi tren kerja di era digital.
Gen Z juga memiliki kemampuan memahami kemajuan teknologi dan ruang lingkup pekerjaan.
Terlebih lagi, digitalisasi saat ini telah mengubah tren dan perilaku dalam dunia kerja, termasuk dalam kaitannya dengan profesi.
BACA JUGA:Drama Gen Z: Perselisihan Zhao Lusi dan Sekelompok Dokter Tentang Pengobatan Tradisional
Tren kerja yang semakin digital, suasana lingkungan kerja yang informal, dan keyakinan bahwa hal tersebut membawa kenyamanan menjadi beberapa faktor yang mendorong Gen Z memasuki dunia kerja.
Nilai yang Dicari dan Disukai oleh Gen-Z
Gen-Z memiliki ciri dan kepribadian yang mudah dipahami.
Meskipun tak semuanya, namun karakteristik Gen-Z terutama di lingkungan kerja kerap menarik perhatian.
BACA JUGA:5 Gaya Rambut Wanita yang Lagi Populer di Kalangan Gen Z, Nomor 5 Keren Banget