Lebih Dekat dengan Masyarakat, BKPSDM Hadirkan Layanan Penting di HUT Pagaralam ke-23

PAGARALAMPOS.COM - Kota Pagaralam merayakan hari ulang tahunnya yang ke-23 dengan meriah di Lapangan Merdeka, Kelurahan Beringin Jaya, Kecamatan Pagaralam Utara.

Acara ini tidak hanya menjadi momentum perayaan, tetapi juga kesempatan bagi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pagaralam untuk mendekatkan diri dengan masyarakat melalui stand pelayanan khusus yang mereka hadirkan.

Dalam upaya untuk memberikan pelayanan yang lebih baik kepada para Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan masyarakat, BKPSDM menampilkan berbagai layanan penting di stand mereka.

Kepala BKPSDM Kota Pagaralam, Ali Akbar Fitriansyah, mengungkapkan bahwa salah satu layanan yang paling diminati adalah pelayanan pensiun.

BACA JUGA:Jaga Lingkungan, Cegah Banjir Dadakan, Ini Upaya Lurah Kuripan Babas!

BACA JUGA:Dongkrak Perekonomian, Maksimalkan Hasil Pertanian di Pagaralam

"Para PNS yang mendekati masa purna tugas dapat memperoleh informasi lengkap mengenai prosedur dan persyaratan pensiun di stand BKPSDM," ujarnya dengan antusias.

Pelayanan gaji berkala juga menjadi perhatian utama BKPSDM untuk memastikan bahwa hak-hak PNS terpenuhi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

"Kami menyediakan pelayanan ini agar proses kenaikan gaji berkala menjadi lebih mudah dan efisien bagi para PNS," tambah Ali Akbar Fitriansyah.

Tak hanya itu, pelayanan naik pangkat juga tersedia di stand BKPSDM, menjadi daya tarik bagi para PNS yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai peluang dan prosedur kenaikan pangkat.

BACA JUGA:Kejar Taget, Kelurahan Plang Kenidai Gencar Ingatkan Warga Soal PBB

BACA JUGA:Peringati HUT Bhayangkara ke-78, Polres Pagaralam Tabur 5 Ribu Benih Ikan, Dukung Ketahanan Pangan Daerah

"Kami memberikan konsultasi lengkap mengenai syarat-syarat naik pangkat serta membantu dalam proses administrasinya," paparnya.

Di samping layanan-layanan tersebut, BKPSDM juga menawarkan konsultasi E-Kinerja untuk membantu PNS memahami dan mengoptimalkan penggunaan sistem tersebut dalam penilaian kinerja mereka.

Sumber: