7 Kebudayaan dan Tradisi Unik di India yang Masih Tetap Dilestarikan

7 Kebudayaan dan Tradisi Unik di India yang Masih Tetap Dilestarikan

7 Kebudayaan dan Tradisi Unik di India yang Masih Tetap Dilestarikan -Foto: net-

BACA JUGA:Penelusuran Kelangkaan, 5 Faktor-faktor Kurma Jarang Tersedia di Luar Bulan Ramadhan

Setiap tahun, jutaan orang dari seluruh dunia datang ke India untuk merayakan festival ini yang unik dan menakjubkan.

3. Karwa Chauth atau Tradisi Berpuasa
Keunikan budaya india yang ketiga adalah Karwa Chauth.

Karva Chauth merupakan festival sehari yang menurut tradisi dirayakan oleh wanita-wanita Hindu di India Utara.

Wanita-wanita ini berpuasa dari terbitnya matahari (pagi) sampai terbitnya bulan (malam) untuk menjaga dan memohon umur panjang dan keselamatan suami (terkadang juga tunangan) mereka.

BACA JUGA:Tersembunyi di Balik Kabut, 8 Fakta Menarik dan Unik Tentang Indramayu yang Membuat Anda ingin Mengunjunginya

BACA JUGA:Pelatih Timnas Vietnam Philippe Troussier, Bila Bisa Memilih Ingin Takefusa Kubo Berseragam Timnas Vietnam

4. Sistem Kasta
Salah satu aspek yang unik dari budaya India adalah sistem kasta yang kompleks.

Sistem kasta adalah sistem sosial yang membagi masyarakat India menjadi kelompok-kelompok berdasarkan kelahiran.

Kelompok-kelompok ini dikenal sebagai kasta, dan setiap kasta memiliki peran dan tanggung jawab yang ditentukan.

Sistem kasta telah menjadi bagian integral dari masyarakat India selama ribuan tahun dan memainkan peran penting dalam menentukan hubungan sosial dan kesempatan dalam kehidupan seseorang.

BACA JUGA:Manchester United, Bisa Ditinggal di Masa Depan Winger Muda Alejandro Garnacho

BACA JUGA:Pesanggrahan Rejowinangun! Begini Sejarah Situs warungboto

Meskipun sistem kasta telah mengalami perubahan dan kritik, pengaruhnya masih dapat terlihat dalam banyak aspek budaya India saat ini.

5. Sari (Pakaian Khas India)
Sari adalah pakaian tradisional wanita India yang penuh dengan keindahan dan keanggunan.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Sumber: