Apa Itu HR Application, Manfaat dan Perannya untuk Perusahaan?

Dengan demikian tentu akan jauh lebih optimal dan lebih ringkas dalam prakteknya. Lebih minim kebutuhan untuk cetak data karyawan secara fisik dan membantu filling atau pengisian data yang jauh lebih rapi serta lebih optimal. Tidak perlu lemari arsip besar seperti dahulu kala, semua ada di dalam server yang mudah Anda akses kapan saja dan di mana saja.

Manfaat Menggunakan HR Application untuk Perusahaan

1. Melakukan Integrasi Antar Sistem Secara Otomatis

Komponen integrasi yang sering dibutuhkan adalah Sistem Mesin Absen, Pajak, BPJS, e-Banking dan e-Document. Hal ini dapat dicapai dengan menggunakan HR application.

2. Mengorganisir Data Kehadiran, Lembur, Izin Serta Cuti Agar Lebih Mudah dan Cepat

Kegiatan yang paling menyita waktu dalam perhitungan gaji adalah mengorganisir data-data yang berhubungan dengan kehadiran. Oleh karena itu, HR application dapat menjadi alat untuk memudahkan HR dalam melakukan input ataupun perhitungan atas data-data yang berhubungan dengan kehadiran.

3. Keakuratan Perhitungan Gaji

Melakukan kalkulasi otomatis dengan HR application akan mengurangi human error sehingga hasil perhitungan akan lebih akurat.

4. Analisis Data Untuk Keperluan Management Dalam Mengambil Keputusan

Analisis data diperlukan untuk membantu manajemen dalam mengambil keputusan. Oleh karena itu, HR application harus dapat menyediakan data yang dibutuhkan secara cepat dan tepat.

5. Membantu Menyimpan Rekam Data yang Dapat Diakses Secara Mudah

Sering kali pimpinan perusahaan meminta untuk mengeluarkan rekam data karyawan secara rekap ataupun detail. Dalam hal ini, HR application dapat membantu mengeluarkan data secara cepat sehingga rekam data dapat langsung diberikan ke pimpinan perusahaan

BACA JUGA:BNI, Telkomsel, dan MCAS Group Tandatangani Perjanjian Kerja Sama untuk Sinergi Produk dan Layanan Digital

Tujuan Penggunaan HR Application

Pengelolaan data karyawan perusahaan menggunakan HR application tentunya dilakukan untuk berbagai macam manfaat dan tujuan. Suatu perusahaan umumnya berinvestasi pada program tertentu untuk memastikan jalannya proses kerja di dalam perusahaan yang lebih baik dan optimal. Oleh sebab itu penggunaan HR application dimaksudkan untuk tujuan berikut ini:

Sumber: