PAGARALAMPOS.COM - Menumbuhkan nilai-nilai kebersamaan dalam sebuah organisasi memegang peranan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, harmonis, serta mendukung produktivitas dan pencapaian tujuan bersama.
Kebersamaan tidak hanya sebatas kehadiran fisik dalam satu ruang, tetapi juga tercermin dalam sikap saling mendukung, menghormati, menjalin komunikasi yang baik, membangun kerja sama yang solid, hingga merayakan keberhasilan secara kolektif.
Nilai-nilai ini menjadi landasan terbentuknya persatuan, kesatuan, dan rasa solidaritas di antara anggota kelompok atau komunitas.
Di dalamnya tercermin prinsip-prinsip saling menghargai, gotong royong, serta kerjasama yang erat untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
BACA JUGA:BRI Raih Prestasi Global: Jadi Perusahaan Publik Terbesar di Indonesia Versi Forbes 2025
Nilai kebersamaan juga merupakan cerminan budaya luhur bangsa Indonesia, yakni semangat gotong royong.
Penerapan nilai-nilai kebersamaan ini sangat relevan dalam mendukung pelaksanaan tugas LPPM sebagai bagian dari sub-satuan kerja di lingkungan Unhan RI.
LPPM memiliki tanggung jawab dalam menyelenggarakan, mengoordinasikan, memantau, serta mengevaluasi kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat—sebagai bagian dari implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi—yang dijalankan berdasarkan program kerja dan anggaran yang telah dirancang.
BACA JUGA:Jangkau 67 Ribu Desa, AgenBRILink Terus Perkuat Inklusi Keuangan di Indonesia
Kepala LPPM Unhan RI, Dr. Herlina Juni Risma Saragih, M.Si., CIQnR., CIQaR., menyampaikan bahwa melalui pengamalan nilai-nilai kebersamaan, sebuah organisasi akan mampu membangun atmosfer kerja yang positif, harmonis, dan produktif.
Pada akhirnya, hal ini akan mendukung keberhasilan organisasi secara menyeluruh.