6. Penipuan atau Informasi Palsu
Perlu diwaspadai bahwa ada pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab yang memanfaatkan momen pembagian THR untuk melakukan penipuan.
BACA JUGA:Sejarah Bangunan Langgar Tengah, Rumah Yang Menolak Mengubah Nama
Misalnya, penawaran palsu yang meminta karyawan mengirimkan data pribadi atau nomor rekening dengan iming-iming mendapatkan THR tambahan.
Contoh kasus seperti ini pernah muncul di media sosial,
di mana pihak tertentu meminta nomor rekening atau e-wallet dengan alasan memberikan donasi atau rezeki.
Pengguna harus berhati-hati dan selalu memverifikasi kebenaran informasi sebelum memberikan data pribadi.
BACA JUGA:Penuhi Orderan Saat Ramadhan, Salim Produksi 5 Kuali Dawet Setiap Hari
7. Kendala pada Platform Pihak Ketiga
Jika perusahaan menggunakan platform pihak ketiga untuk menyalurkan THR ke akun
OVO karyawan, kendala pada platform tersebut juga dapat mempengaruhi proses transfer.
Misalnya, jika platform mengalami gangguan teknis atau kesalahan dalam proses integrasi dengan OVO, maka dana THR mungkin tidak masuk ke akun karyawan.
Dalam situasi seperti ini, perusahaan perlu berkoordinasi dengan penyedia platform untuk menyelesaikan kendala yang ada.
BACA JUGA:Sejarah Masjid Agung Semarang: Arsitektur dan Daya Tarik Masjid yang Unik!
8. Kebijakan atau Promo Khusus
Terkadang, perusahaan atau platform tertentu menawarkan promo atau kebijakan khusus terkait penyaluran THR melalui OVO.